SSPV

Como pela lei atual, as cotas nas universidades federais devem ser revistas a cada dez anos, prazo completado no ano passado, a Câmara dos Deputados renovou e ampliou a lei. Com isso, o texto (PL 5384/20) segue para votação no Senado. Entre as mudanças aprovadas está a aprovação das cotas na pós-graduação e também a redução da renda familiar per capita para ingresso de alunos da rede pública nas cotas. Além disso, prevê que se deve garantir prioridade para os cotistas em situação de vulnerabilidade social no recebimento do auxílio estudantil, entre outras.
Os cotistas concorrerão às vagas gerais, e não mais somente às vagas estipuladas para os subgrupos (pretos, pardos, indígenas). Se não alcançarem a nota para ingresso na universidade, a nota, então, será usada para concorrência às vagas reservadas ao subgrupo dentro da cota global de 50%. O texto aprovado também prevê a inclusão de quilombolas no sistema de cotas. Além disso, a lei continuará a ser avaliada a cada década.
Estas conquistas são fruto de muita luta do movimento negro e social que não parou nem um minuto nesta batalha. VITÓRIA!

Dia da força da cultura originária, que enfrenta há séculos a violência colonizadora. É mais do que necessário a demarcação das terras e frear a violência que acompanha os povos originários por todo Brasil.

A Comissão de Agricultura do Senado irá pautar o PL 2903. Este PL ataca diretamente os direitos e a vida dos povos indígenas, o meio ambiente e estimula a invasão desses territórios. É preciso dizer não.
#MARCOTEMPORALNAO

Dos 91 milhões de trabalhadores brasileiros, apenas 11,3 milhões estão atuando no setor público, com diferentes tipos de contratações. Isso representa 12,45% do total. Nos EUA, por exemplo, 13,55% dos trabalhadores são do setor público. No México, 12,24%. Já no Chile, são 13,10% da força de trabalho. Na Europa, o número é bem maior: 30,22%

Os serviços públicos são fundamentais, garantem atendimento para a população em áreas essenciais e precisam ser valorizados, por isso não é possível que se volte a debater uma reforma administrativa que vai precarizar e atacar os servidores e os serviços públicos.

Não à reforma administrativa!
Viva os serviços e servidores públicos!

O Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha foi instituído pela Organização das Nações Unidas (ONU) e teve origem durante o 1º Encontro de Mulheres Afro-Latino-Americanas e Afro-Caribenhas, realizado em Santo Domingo, na República Dominicana, em 25 de julho de 1992. O evento reuniu mais de 300 representantes de 32 países para compartilhar suas vivências, denunciar as opressões e debater soluções para a luta contra o racismo e o machismo.

A mulher negra é, ainda hoje, a principal vítima de feminicídio, das violências doméstica e obstétrica e da mortalidade materna, além de estar na base da pirâmide socioeconômica do país. Das 1.341 mulheres vítimas de feminicídio em 2021, 62% eram negras, segundo dados do Fórum Brasileiro de Segurança Pública.

No Brasil, o dia também é em homenagem à Tereza de Benguela, líder quilombola que se tornou rainha, resistindo bravamente à escravidão por duas décadas. Esse ano, a data traz à tona a luta da mulher contra o feminicídio, as reformas que destroem os direitos do povo brasileiro, principalmente, das mulheres negras e por reparações à comunidade negra.

O racismo é uma construção social que foi imposta durante séculos na história e deve ser combatido para que a segurança dessas pessoas seja garantida. Considerar a transversalidade do tema na formulação e implementação de políticas públicas, reconhecer que o racismo é um problema estrutural e, diante disso, adotar uma postura institucional antirracista e promover atividades formativas com foco na redução de preconceitos e estereótipos de raça é o pontapé para a implantação de uma cultura antirracista.

Foram cumpridos um mandado de prisão preventiva contra o ex-bombeiro Maxwell Simões Corrêa, o Suel, e sete mandados de busca e apreensão, no Rio de Janeiro e região metropolitana. Maxwell Correa foi expulso pelo Corpo de Bombeiros do Rio de Janeiro, em maio do ano passado, após ser condenado por atrapalhar as investigações sobre as mortes de Marielle Franco e Anderson Gomes.

Em delação premiada, Elcio Queiroz diz que Ronnie Lessa matou Marielle. Élcio confessou que dirigiu o Cobalt prata usado no ataque e afirmou que Ronnie de fato fez os disparos com uma submetralhadora contra Marielle. Élcio disse ainda que o ex-bombeiro Maxwell Simões Corrêa, o Suel, fez campanas para vigiar a vereadora e participaria da emboscada, mas acabou trocado por ele.

Mas ainda precisamos de respostas para a principal pergunta: QUEM MANDOU MATAR MARIELLE?

Para todos e todas que realizavam o trabalho noturno em revezamento 12×36, tivemos uma importante conquista. O sindicato, junto do jurídico, constatou irregularidades no pagamento do adicional noturno. Por isso, entramos com uma ação coletiva e obtivemos vitória!

Esta semana iniciamos o pagamento para alguns servidores e servidoras que se enquadravam na época.

Juntos, somos mais fortes, só a luta muda a vida!

A nova lei prevê que é obrigatória a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens para a realização de trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função.

Cida Gonçalves, ministra das Mulheres, salientou em seu discurso a trajetória de luta das trabalhadoras que aguardava por esse dia há pelo menos 80 anos. “A obrigatoriedade do salário igual para trabalho igual entre mulheres e homens existe desde 1943 no Brasil, com a implementação da CLT, a Consolidação das Leis do Trabalho. Desde então, houve pouquíssimo avanço nesse sentido”, disse.

“Em plena segunda década do século 21, a mulher ainda recebe, em média, 22% a menos do que o homem. E as mulheres negras recebem menos da metade do salário dos homens brancos”, prosseguiu a ministra, enfatizando que essa realidade vai mudar. Vitória!

Adalton Brandão Maia procurou o sindicato que, em conjunto, fez uma denúncia no Ministério Público do Trabalho notificando a denúncia de assédio moral que sofria no ambiente de trabalho pelo então chefe. O servidor entrou com processo e, esta semana, recebeu das mãos do sindicato, o valor devido.

Não podemos nos calar diante de assédio. A denúncia é importante e essencial para barrar este tipo de atitude. Os advogados e o sindicato estão preparados para orientar o servidor e a servidora. Nos procure, não tenha medo! Só a luta muda a vida!

Diretores e diretoras do SSPV entregam jornal nesta manhã de quarta-feira no Serm e dialoga com servidoras e servidores sobre campanha salarial e a possível alteração de clt para estatutário. Só a luta muda a vida!