Categorias
2019 Publicação

Gasto com gratificações aumentou mais de seis vezes nos últimos anos

O SSPV analisou os números da prefeitura entre 2014 e 2017 e constatou que, no período, as despesas com gratificações por exercício de cargo ou funções mais que sextuplicaram: de R$ 1,4 para 9 milhões ao ano. De toda a folha salarial de 2017, que correspondeu a R$ 215 milhões, incluindo os encargos trabalhistas, as gratificações representaram 4,2%. Em 2014, o percentual das gratificações era de 0,8%. Os salários, por outro lado, como todos sabem, ficaram na mesma.

Isso significa que a prioridade do governo municipal não é valorizar os três mil servidores como um todo, mas apenas os que ocupam funções ou cargos que lhe interessa politicamente. Também quer dizer que, se houve um aumento tão expressivo para os gratificados, há margem para reajustar todos os salários.

Da mesma forma, a arrecadação da prefeitura de Vinhedo tem crescido, de 2015 para cá, após um período de estagnação. Em 2018, a Receita Corrente Líquida registrou R$ 434 milhões, contra R$ 353 milhões em 2015. Dinheiro não falta, o que falta é vontade política. Inclusive, a despesa com pessoal está abaixo do limite da Lei de Responsabilidade Fiscal. Em resumo: os servidores merecem e a prefeitura pode nos valorizar.

Com as informações nas mãos, vamos aumentar a pressão sobre a prefeitura e o diálogo com a população e os vereadores. Exigimos respeito e valorização.

Negocia, Jaime! Nenhum Direito a Menos!

Categorias
2019 Publicação

Alguns motivos para se duvidar das boas intenções da “Reforma da Previdência”

1. Tira de quem mais precisa

Ao contrário do que diz a propaganda oficial, a “Reforma” do governo prejudica sobretudo as pessoas mais pobres, como o trabalhador informal e o rural. O aumento no tempo de contribuição de 15 para 20 anos é cruel.

Milhões de pessoas não conseguem manter um emprego formal e fixo ao longo da vida. Ficam anos sem poder contribuir com o INSS. Hoje, essas pessoas se aposentam aos 65 anos se comprovarem 15 anos de contribuição. Só que, em média, 1 a cada 4 trabalhadores com idade para se aposentar não consegue comprovar os 15 anos de contribuição. Com o aumento para 20 anos, quantos mais trabalhadores serão excluídos?

Não tendo alternativas, esses milhões de pobres terão de recorrer ao Benefício de Prestação Continuada (BPC). Mas, caso aprovada a “Reforma”, o valor do BPC vai cair de um salário mínimo para R$ 400.

Além disso, a média do benefício de quem consegue se aposentar no Regime Geral não chega a R$ 1.500. Esses “privilegiados” também serão afetados: idade mínima de 65 anos e 40 de contribuição para acessar o benefício integral.

2. Bancos vão ganhar muito dinheiro

A capitalização, prevista na “Reforma”, significa transformar o direito à aposentadoria em fonte de lucros para banqueiros. Segundo projeção da Associação Nacional dos Fiscais da Receita Federal (Unafisco), os bancos ganhariam R$ 388 bilhões por ano.

Os fundos previdenciários deixam de ser geridos pelo INSS e são entregues, de graça, a banqueiros, que ainda cobram “taxas de administração” dos trabalhadores. No Chile, por exemplo, a taxa chega a 1,5% da contribuição e vai direto para o bolso dos banqueiros.

Com o dinheiro dos trabalhadores, os fundos privados turbinam o mercado financeiro, compram ações e especulam com títulos da dívida do governo. Para se ter uma ideia, os fundos privados chilenos administram nada menos do que 80% do PIB do país (U$ 220 bi).Por outro lado, 80% das aposentadorias não chegam a um salário mínimo. Isso acontece porque, no regime de capitalização, é cada um por si. O Estado não repassa recursos e o patrão também não. As aposentadorias miseráveis são consequência. No Chile, o povo quer de volta a Previdência Pública.

E tem outro problema. Se esses fundos quebrarem com uma crise financeira, como fica sua aposentadoria? Simplesmente vai pelo ralo.

3. Regras da aposentadoria saem da Constituição

Além de dificultar o acesso à aposentadoria e rebaixar o valor do benefício, a PEC prevê desconstitucionalizar a Previdência Social. Isso significa que regras básicas como idade mínima, tempo de contribuição e reajustes poderiam ser facilmente modificadas por qualquer governo e Congresso de plantão, via Projetos de Leis Completares (PLC).

Atualmente, é preciso 3/5 do Legislativo para aprovar uma mudança na Previdência. Ao desconstitucionalizar, as alterações exigiriam apenas maioria simples. No caso dos deputados, o número necessário cairia de 308 para 257 votos; no Senado, de 49 para 41. Além disso os PLCs tramitam muito mais rapidamente do que as PECs.

Com isso, o governo pode até recuar das medidas mais impopulares pra facilitar a aprovação da PEC e, na sequência, apresentar um PLC para aumentar ainda mais a idade mínima e o tempo de contribuição, além de reduzir o valor das aposentadorias, pensões e demais benefícios. Todas as regras ficam transitórias, temporárias, frágeis. O que vira permanente é a insegurança da população.

Categorias
2019 Publicação

Encontro de Base reúne servidores para debater estratégia da Campanha e aumentar pressão sobre governo municipal

Atividade, que aconteceu no clube Cefol, também contou com análises de conjuntura nacional e local

Há momentos em que a gente precisa parar, pensar e planejar coletivamente. O domingo de 14 de abril foi um desses dias, com a realização do 3º Encontro de Base dos Servidores de Vinhedo, no Centro de Formação e Lazer (Cefol).

Depois de discutirem a conjuntura nacional e municipal, os servidores se concentraram em avaliar a Campanha Salarial 2019 e preparar novas ações.

O foco mais imediato é pressionar o governo para abrir a negociação. Uma das iniciativas é a campanha #NegociaJaime, com fotos dos servidores. Veja no Facebook do SSPV e envie sua foto! Também foram discutidas ideias para outdoors, panfletagens e manifestações. O Encontro de Base também decidiu realizar o ato na Câmara Municipal no dia 22 de abril. A mobilização é essencial para exigir a abertura da negociação, e será ainda mais para defender nossos direitos. Nosso recado já está na ponta da língua: nenhum direito a menos!

A Campanha Salarial foi fortalecida. Nos próximos dias, a mobilização dos servidores fará a diferença!

Categorias
2019 Publicação

Editorial: “Um olho no peixe, outro no gato”

Editorial do Infoserv de abril.

Não tem como separar.

A defesa dos direitos é tanto a nível municipal quanto nacional. Aqui, em Vinhedo, enfrentamos um governo que não dialoga e desrespeita os servidores. Não há retorno sobre a Campanha Salarial e nem sobre o calote do biênio e quinquênio. Sabemos, por experiência, que as vias de negociação com a prefeitura só destravam quando há pressão e quando população e vereadores estão ao nosso lado. Nossos esforços vão por aí e os resultados começam a aparecer na Câmara Municipal.

No âmbito nacional, o principal ataque é contra nossa aposentadoria, com a “Reforma”, que na verdade é a demolição da Previdência. Ainda que o governo federal esteja lá em Brasília, o método de resistência é parecido: pressão sobre os políticos e, principalmente, diálogo com o povo.

O SSPV está se desdobrando para dar conta das duas tarefas, municipal e nacional. Até porque, a Campanha Salarial e a defesa da Previdência estão atreladas. Enquanto uma é para garantir o sustento hoje, outra é para ter o direito de descansar quando estivermos exaustos do trabalho. Como diz o ditado, um “olho no peixe e outro no gato”. Nenhum direito a menos!

Clique aqui e leia o Infoserv de abril.

 

Categorias
2019 Publicação

SSPV organiza debate sobre “Reforma da Previdência”

A Previdência Social é o assunto do momento e envolve toda a população brasileira, dos mais novos até os idosos. É o direito à aposentadoria que está em jogo com o projeto de “reforma” do governo federal. Considerando a falta de pluralidade nos meios de comunicação, é nosso dever oferecer aos servidores e à população em geral um debate qualificado, mostrando o que não está na propagando oficial.

Por isso, o SSPV está organizando o evento “Reforma da Previdência em debate”, com a participação do economista Leandro Horie, do Dieese, especialista no tema. A atividade acontece na próxima quinta-feira (25/04), na Câmara Municipal, às 18h30, e é aberto à toda população.

Convide sua família, amigos e colegas de trabalho. O povo precisa participar da discussão sobre os rumos da nossa Previdência Social!

O QUÊ: “Reforma da Previdência em debate”
QUANDO: Quinta-feira (25/04), 18h30
ONDE: Câmara Municipal de Vinhedo
QUANTO: Gratuito e aberto a toda população

Confirme presença: https://www.facebook.com/events/2325544151053024/

Categorias
2019 Publicação

Dia 22/04, todos e todas à Câmara: negocia, Jaime!

O governo Jaime Cruz continua tapando os ouvidos para a Campanha Salarial. Faz dois meses que os servidores são ignorados. Precisamos falar mais alto!

Na próxima segunda-feira (22/04), vamos voltar à Câmara Municipal para dar nosso recado ao prefeito e exigir um posicionamento firme dos parlamentares em defesa da abertura da negociação.

A manifestação foi definida ontem, no Encontro de Base, como uma das ações para intensificar a Campanha Salarial. Em breve, mais informações!

A mobilização ao longo desta semana é fundamental. O SSPV segue passando nos locais de trabalho, mas precisamos que cada servidor também converse e chame seus colegas para a manifestação.

No vídeo, a diretora Noêmia, da Guarda Municipal, faz o chamado, logo após o Encontro de Base.

Só a luta muda a vida! Nenhum direito a menos!

https://www.facebook.com/servidoresvinhedo/videos/883782275295075/

Categorias
2019 Publicação

Vem aí mais um Encontro de Base dos Servidores de Vinhedo!

Há momentos em que a gente precisa parar, pensar e planejar coletivamente, mesmo que em meio a um turbilhão de coisas. O Encontro de Base dos Servidores de Vinhedo serve justamente para isso. No dia 14 de abril, vamos nos reunir para refletir sobre nossas lutas e encaminhar os próximos passos. O local será o Cefol, na Rodovia Dom Pedro I, Km 118. As famílias dos servidores também estão convidadas!

As atividades começam, às 8h30, com análise de conjuntura. Em seguida, foco total na Campanha Salarial 2019. Temos que organizar a mobilização dos servidores para fazer avançar as negociações com o governo.

ATENÇÃO: para organizarmos a atividade, precisamos que todas e todos interessados CONFIRMEM PRESENÇA até o dia 10/04. O SSPV vai fornecer transporte. Ligue 3876-6341, informe seu nome e de seus familiares, com a idade.

Nossa força está na base! Todas e todos ao Encontro de Base!

📌 ANOTA AÍ!

O QUÊ: Encontro de Base dos Servidores de Vinhedo
🗓 QUANDO: 14/04, 8h30
🛣 ONDE: CEFOL – Rodovia Dom Pedro I, km 118

Categorias
2019 Publicação

Professora, a “Reforma da Previdência” vai te fazer trabalhar 10 anos a mais para se aposentar!

👩‍🏫 Todo mundo sabe que as professoras e professores têm uma carga de trabalho estressante. A cada ano, passam centenas de estudantes na vida de um educador, além de milhares de provas e tarefas. Preparam lições em casa e, nas salas de aula, enfrentam as condições precárias das escolas.

Também não é segredo que os salários são baixos e, por isso, muitos trabalham em mais de uma escola, muitas vezes, distantes entre si. O adoecimento precoce, infelizmente, é uma realidade.

É por tudo isso que a Constituição Federal de 1988 garantiu a professoras e professores a aposentadoria especial. Para as mulheres, idade mínima de 50 anos, com 25 de tempo de contribuição. Para os homens, 55 de idade e 30 de contribuição. É justo e é de direito!

O governo Bolsonaro quer acabar com isso. Na Reforma da Previdência apresentada, nenhum professor se aposentaria antes de completar 60 anos, com 30 de contribuição! Para as mulheres, seriam mais 10 anos em sala de aula. Para os homens, mais 5.

A Reforma também diminuiria o valor da aposentadoria. Cumprindo as exigências acima, o professor acessaria a apenas 80% do benefício. Para atingir os 100%, seriam necessários 40 anos de contribuição previdenciária.

➡️ Acesse a calculadora do Dieese e faça sua simulação: https://www.intersindicalcentral.com.br/calcular-aposenta…/…

A “Reforma”, na verdade, é a destruição da Previdência. Em vez de valorizar os professores para melhorar a educação, o governo Bolsonaro ameaça acabar com nossa aposentadoria. Saiba outros pontos nocivos em nosso site: http://www.servidoresvinhedo.org.br/…/saiba-como-voce-sera…/

🗣 Não aceite esse crime! Explique a todo mundo o que está em jogo e vamos às ruas nas próximas mobilizações!

Categorias
2019 Publicação

Ato na Câmara pela abertura de negociação!

O prefeito Jaime Cruz segue tapando seus ouvidos para as demandas dos servidores de Vinhedo. Precisamos nos fazer ouvir!

Convocamos todas e todos servidores para participarem de manifestação na Câmara na próxima quarta-feira (03), após o feriado municipal. A hora é agora. Precisamos mostrar nossa força para abrir a negociação!

Na sessão, o vereador Valdir Barreto fará um apelo ao governo municipal e o presidente do SSPV, Donizente Vicente, falará na tribuna em nome dos servidores.

Agende-se! Convide seus colegas e vamos à luta!

📌 É quarta-feira (03/04), 18h, na Câmara Municipal!

Categorias
2019 Publicação

Saiba como você será prejudicado pela Reforma da Previdência

Anúncio do SSPV no jornal O Clássico para mostrar à população da região o que está em jogo com a Reforma

PEC 06/2019 , do governo federal, rebaixa benefícios e pode excluir milhões da aposentadoria

A sua aposentadoria está em risco. Se o Congresso Nacional aprovar a Proposta de Emenda Constitucional (PEC) 06/2019, milhões de trabalhadores não vão conseguir se aposentar e muitos terão benefícios de menos de um salário mínimo. Os que já estão aposentados também serão atingidos: o reajuste automático da inflação vai acabar. Veja as mudanças:

• A Reforma acaba com a aposentadoria por tempo de contribuição (fator previdenciário e fórmula 86/96).

• Homens só se aposentarão a partir dos 65 anos e, mulheres, 62. A partir de 2024, a idade mínima volta a aumentar.

• O tempo de contribuição passa de 15 (que hoje já é difícil para muitos) para 20 anos, para acessar 60% do valor integral.

• Muda o cálculo. Ao invés de contabilizar 80% dos salários mais altos que você recebeu na vida, como é hoje, vai contabilizar todos seus salários, desde os primeiros, rebaixando a aposentadoria.

• Quem quiser receber o valor integral do benefício (sobre a média rebaixada) terá de contribuir por 40 anos.

• Quanto à aposentadoria especial de professoras e professores: idade mínima de 60 anos para ambos os sexos. Só recebe 100% da média salarial quem contribuir por 40 anos.

• Quem já se aposentou também é afetado, pois o valor dos benefícios perde a garantia de reajuste inflacionário.

• Quem estiver aposentado e ainda trabalhando vai perder a multa de 40% e os depósitos mensais de 8% do FGTS. Tudo para reduzir encargos para as empresas.

• O Benefício de Prestação Continuada (BPC) também será afetado, cai de um salário mínimo para R$ 400.

• Quanto às pensões, o benefício será de 60% do valor da aposentadoria do cônjuge morto + 10% por dependente, acabando com o piso de um salário mínimo.

• Além disso, retira da Constituição os direitos previdenciários e aponta para um sistema de “capitalização individual” privado, que não deu certo em país nenhum, a não ser para os banqueiros, que lucram trilhões às custas das economias dos trabalhadores.

Em vez de retirar direitos do povo trabalhador, que tem em média R$1.500 de aposentadoria, o governo deveria:

• Cobrar as empresas que devem R$ 500 bilhões à Previdência Social.

• Rever a Desvinculação de Receitas da União (DRU), que retirou R$ 1,5 trilhão da Seguridade Social entre 2000 e 2015.

• Combater o desemprego e estimular o trabalho formal para aumentar a arrecadação previdenciária.

• Realizar uma reforma tributária para taxar os milionários e alavancar recursos para a Seguridade Social.

Ainda há tempo. É possível derrotar o desmonte da aposentadoria.

Vamos às ruas!