SSPV

Começou a Campanha Salarial 2021 dos Servidores de Vinhedo. Desta vez, a Data-Base acontece em meio ao caos de uma pandemia que mata todo dia e de um governo federal que vai na contra mão do combate ao vírus. Pela primeira vez na história, a Assembleia Geral de deliberação da pauta de reivindicação foi virtual, no dia 24 de fevereiro. A prefeitura já foi notificada e recebeu nossa pauta. Esperamos que, ao contrário das últimas administrações, o prefeito não deixe o diálogo para a última hora e, muito menos, ignore nossa Data-Base.

A pauta de 2021 tem 41 pontos, entre econômicos e sociais, sendo quatro para o período da pandemia. Entre os fundamentais, estão o reajuste salarial e dos benefícios e a renovação de todas as cláusulas do Acordo Coletivo. Também contemplamos demandas de setores específicos, como das/os auxiliares de educação infantil, técnicos de enfermagem e trabalhadores da escala 12 x 36.

Mas é preciso lembrar que os reajustes das cláusulas econômicas estão PROIBIDAS pelo governo BOLSONARO. Lembram da granada que o PAULO GUEDES queria botar no bolso do inimigo, o servidor público? Pois é. Desde 28 de maio do ano passado até o fim de 2021, os salários e benefícios do funcionalismo deve ficar CONGELADO, graças a Bolsonaro e Guedes. É por isso que nossa reivindicação para as cláusulas econômicas é de reajustes a partir de janeiro de 2022, quando a lei estiver sem efeito. Vale destacar que isso não altera em nada a Data-Base de 2022, que começará em seguida normalmente.

Teremos mais uma Campanha em um cenário completamente adverso: de destruição de direitos e distanciamento social. Teremos o desafio de dialogar com a população e pressionar a prefeitura de forma virtual, pelo menos enquanto durar a fase crítica da Covid-19 que estamos vivendo. Será difícil, mas não será impossível. O sindicato seguirá incansável a frente de mais essa batalha. Só a luta muda a vida!

Conheça os pontos na galera abaixo ou, se preferir, acesse o formato PDF de três páginas aqui.

Está chegando a hora da Assembleia Geral dos Servidores de Vinhedo para deliberar sobre a pauta da Campanha Salarial 2021. Pela primeira vez na história do SSPV, por conta da pandemia de Covid-19, que chegou a estado crítico novamente, a atividade será virtual. Para garantir o bom andamento, informamos previamente as regras e orientações da Assembleia, que tem primeira chamada às 18h30 e segunda às 19h. Acesse pelo link: http://meet.google.com/iva-yknu-rvf

1) Essa assembleia será gravada e arquivada na entidade sindical, qualquer ofensa, discriminação, ataque a quaisquer membros da categoria presentes serão tratadas no rigor da lei;
2) A liberação de entrada na sala será até 19h20;
3) Todos que entraram na sala devem digitar no chat o nome completo e RG. Usaremos como lista de presença e como validação do voto;
4) O Sindicato apresentará a pauta individualmente;
5) Durante a apresentação ou qualquer outra fala todos os microfones deverão permanecer desligados. Caso alguém não respeite essa regra, o microfone será desligado. Todos terão direito a fala, mas devemos respeitar o momento do outro para que tenhamos o mínimo de ordem;
6) Solicitamos também para que deixem o vídeo desligado para não carregar a sala;
7) A cada item exposto pelo sindicato, abriremos o tempo de trinta segundos de inscrição, para enviar proposta sobre o item;
8) O servidor inscrito terá um minuto de fala. Ao prazo de um minuto o microfone será mutado;
9) Tão logo termine seu tempo de fala mute seu microfone para que o próximo consiga ser ouvido sem interferência;
10) Tendo ou não inscrição, ao final das falas, abriremos para votação que ocorrerá da seguinte maneira, ao comando do sindicato:
Para aprovar, escreve SIM pelo chat;
Para reprovar, escreve NÃO pelo chat;
Para se abstenção, escreve ABSTENÇÃO pelo chat;
11) Apenas será validado os votos dos servidores que se identificaram enviando o nome completo e o RG pelo chat no início da assembleia.

Neste ano a Campanha Salarial vai começar diferente. Antes da tradicional assembleia na nossa sede, vamos ter que nos reunir virtualmente para prevenir a disseminação do coronavírus, que está em estágio alarmante em todo o país.

A atividade vai ocorrer na plataforma Google Meet. É só acessar https://meet.google.com/iva-yknu-rvf

Se você ainda não tem o aplicativo, aproveite para baixar e se familiarizar ainda hoje. Qualquer dúvida é só entrar em contato.

Convocamos todas e todos servidores para participarem da Assembleia Geral que discutirá e votará a pauta de reivindicações deste ano.

Agende-se: próxima quarta-feira (24/02), às 18h30, na primeira chamada, e às 19h na segunda. Traga suas ideias e construa a campanha salarial com o sindicato!

Se alguém achava que a eleição de um médico ia ajudar Vinhedo no combate à pandemia, achou errado. Os primeiros dias do prefeito Dr. Dario foram um balde de água fria para quem se preocupa com a Covid-19.

Estamos em plena segunda onda, com novos picos de casos, mortes e internações na cidade. Ainda assim, o governo municipal decide retomar com o ponto eletrônico nas repartições públicas. O Sindicato é contra! Além de provocar contato direto de dezenas de servidores com o aparelho, a medida acaba com qualquer distanciamento ao menos quatro vezes por dia.

Desde que foi retomado, nesta semana, recebemos uma série de denúncias de aglomeração e até de falta de álcool em gel para a desinfecção constante das mãos e do aparelho. A prefeitura não consegue garantir as condições necessárias para que o ponto seja seguro neste momento.

O SSPV vai acionar formalmente o governo nesta sexta-feira (19). Caso insistam em manter o ponto eletrônico, o Ministério Público do Trabalho (MPT) vai ser acionado novamente. Desde que a pandemia se iniciou, há quase um ano, a defesa da saúde e da vida foi nosso norte. E o MPT teve atuação firme neste sentido. IMPORTANTE: para que a denúncia seja consistente, precisamos que hajam servidores que topem ser testemunha dos problemas causados pelo ponto eletrônico. Favor entrar em contato com o Sindicato desde já.

É lamentável que, mesmo após a mudança de governo, com um novo prefeito médico, os servidores tenham que passar por riscos totalmente desnecessários novamente. Seguimos na luta!

Em entrevista ao SSPV, no dia 5 de novembro de 2020, ainda como candidato à prefeitura, Dr. Dario (PTB) se comprometeu a atender a demanda histórica dos técnicos e técnicas de enfermagem por uma jornada de 30 horas semanais. “Nós somos favoráveis e vamos caminhar nesse sentido. Acredito que com 30 horas motivadas podem render mais do que 40 horas sem motivação”, cravou o atual prefeito.

Chegou a hora de ver quanto vale sua palavra. Prefeito, vamos dialogar sobre a implementação das 30 horas para técnicas e técnicos de enfermagem?

Vale lembrar que são profissionais que estão na linha da frente no combate ao coronavírus desde o início da pandemia. Estão em contato constante com os pacientes e, por isso, ficam diretamente expostos ao contágio e adoecimento.

Nunca foi tão justa e necessária a pauta da jornada de 30 horas, sempre presente nas Campanhas Salariais em Vinhedo. A hora é agora. É o momento do governo reconhecer a importância dos profissionais da enfermagem e reduzir a jornada!

O SSPV inicia hoje a série de publicações “Nossas Lutas”. Vamos mostrar as cartas para o novo prefeito e aquecer a Campanha Salarial deste ano. Começamos com as progressões:

Há quatro anos, a prefeitura de Vinhedo decidiu aplicar um mega calote nos servidores municipais. O não pagamento das progressões de biênio e quinquênio foi uma das tantas marcas negativas do governo passado, de Jaime Cruz (PSDB).

AGORA, A PERGUNTA QUE NÃO QUER CALAR É: o novo prefeito Dr. Dario (PTB) vai apresentar um plano de pagamento das progressões? Ou vai manter a prefeitura fora da lei?

As progressões são conquistas garantidas pelas leis 110 e 112/2011, de cargos e salários. As professoras e professores têm direito a 2% de aumento salarial a cada dois anos (biênio) e os demais servidores a 5% a cada cinco anos (quinquênio).

Como o calote do governo vem desde o início de 2017, já são três biênios e um quinquênio atrasado, com outro prestes a ser completado.

Para dar um exemplo, um servidor que recebe R$ 3 mil por mês teria direito a uma progressão, desde janeiro de 2017, equivalente a R$ 150 (5%). Para este servidor, a prefeitura deixou de pagar cerca de R$ 8 mil ao longo dos últimos quatro anos.

Por descaso e desrespeito, a prefeitura deve milhares de reais a cada um dos servidores públicos de Vinhedo, que trabalham diariamente para a cidade funcionar. CHEGOU A HORA DE REPARAR ESSA INJUSTIÇA.

Servidor, o governo está te devendo dinheiro. E ele não vai pagar se nós não pressionarmos. O começo do novo mandato é um momento favorável para a cobrança. É hora de pressão em cima do governo Dario!

Só a luta muda a vida!